KEPEMIMPINAN

PERAN YG MELEKAT PD MANAJER(DANNIS):
A.manajer dlm ORGANISASI(job deman,organization,individual competencies)
B.WARGANEGARA dlm BUDAYA(individual,organization,societ)
C.PENYINERGI ORGANISASI(gabungan A,B,Campuran keahlian,sikap,kreatifitas,kesadaran)
Tujuan akhir Perubahan kultur organisasi:Perilaku organisasi
Hasil kontekstualisasi informasi melelui pengalaman:Pengetahuan
Pengalaman:dimensi pengetahuan tersembunyi
Pembagian tugas,menyusun alat koordinasi menurut SENGE:Perancang(desainer).
-guru
-pelayan.